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Führungsthemen sind uns nicht fremd:
- Einige Mitglieder unserer Liste sind als E4 in Führungspositionen und bringen ihre Erfahrung ein.
- Wichtig ist für uns, die Motivation aller Mitarbeiter zu erhalten, eine durchgängige Vertrauenskultur und die Identifikation jedes Einzelnen mit dem Unternehmen.
- Wir setzen uns mit neuen Führungsthemen sowohl aus dem Blickwinkel Mitarbeiter, als auch aus dem Blickwinkel Führungskraft konstruktiv auseinander.
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Teamwork:
- Es gehört zu unseren Stärken, dass wir - aufgrund unserer unterschiedlichen Ausbildung und unserer beruflichen Herkunft - unterschiedliche Meinungen in der Diskussion
zulassen aber konsequent unsere Meinung vertreten.
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Fokus:
- Unser Hauptaugenmerk gilt der Vertretung der Mitarbeiterinteressen auf Betriebsebene. Wir werben keine zahlenden Mitglieder für Organisationen an.
- Der Gesetzgeber hat den Betriebsrat soweit gestärkt, dass der Betriebsrat unabhängig von Weisungen einer Gewerkschaft agieren kann, denn er wird von der Belegschaft gewählt.
- Der verlängerte Arm einer Gewerkschaft im Betrieb ist der Vertrauenskörper.
Betriebsrat ist nicht gleich Gewerkschaft!